運送会社は離職率が高い！？なぜ生熊運送は定着率90％以上なのか？長く働く社員の本音を聞いてみた！

「運送会社は仕事がきつそう」
「長時間労働で、プライベートの時間が取れないのでは？」
「人間関係が厳しく、長く続けられるか心配……」

トラックドライバーへの転職を考えたとき、このような不安を感じる方もいるのではないでしょうか。

そんな方に知っていただきたいのが、茨城県かすみがうら市にある生熊運送です。

生熊運送の直近3年間の定着率は90％以上！勤続10年、20年という社員も珍しくありません。

しかも、直近5年間に入社した社員の約70％は、トラックドライバー未経験者です。

なぜ、生熊運送では多くの社員が長く働き続けているのでしょうか？

今回は、実際に働く社員のインタビューや会社の取り組みから、生熊運送が「長く働きたい会社」として選ばれる理由を探っていきます。

★オススメ記事★
■徹底的にトラックドライバーの収入を調べてみた！車両の種類別・性別・年代別・地域別・企業規模別で徹底検証！

■未経験者がトラックドライバーを始める際のポイントを様々な側面から徹底解説！まとめ 6選！

■トラックドライバーってぶっちゃけどう？？未経験者が抱きがちな10の誤解、ぜんぶ解消します！

■【特集】生熊運送で「トラックドライバーになって良かった！」と感じる10の理由【まとめ】

■トラックドライバーの知られざる「やりがい＆面白さ」6選！世間のイメージとは全く違う！

■【現役パパに聞いてみた！？】ぶっちゃけトラックドライバーは子育てと両立できるのか？？

■トラック運転手が億万長者！？「ブルーカラービリオネア」AIに代替されないトラックドライバーが注目度UP！

理由① 人間関係が良い！でも、無理に仲良くする必要はない

仕事を長く続けるうえで、人間関係はとても大切です。

生熊運送の特徴は、社員同士の仲が良いこと。そして、それ以上に大切にしているのが、一人ひとりの個性や価値観を尊重することです。

同僚と会話を楽しみ、休日にはゴルフや釣り、キャンプなどに出かける社員もいます。

一方で、仕事が終わればすぐに帰宅し、家族や自分の時間を大切にする社員もいます。

どちらの働き方も、生熊運送では大歓迎。

会社のルールを守り、仕事をしっかり行っていれば、必要以上に周囲に合わせる必要はありません。

みんなでワイワイ過ごすのが好きな人も、一人の時間が好きな人も、それぞれが自分らしく働ける。

「仲が良いけれど、干渉しすぎない」。そんな程よい距離感が、居心地の良さにつながっています。

理由② 毎日の生活リズムが安定！仕事が終わった後の時間を楽しめる

トラックドライバーの働きやすさを左右する大きな要素が、勤務時間です。

運送会社によっては、日によって出勤時間が変わったり、長時間の拘束が続いたりすることもあります。

生熊運送は、食品スーパーなどへのルート配送が中心。担当するコースが決まれば、毎日の仕事の流れや勤務時間が比較的安定しています。

実際に、ドライバー歴30年以上の52歳・M・Tさんは、以前の会社との違いについて次のように紹介しています。

以前は1日の拘束時間が12～15時間で、出勤時間も不規則でした。しかし、生熊運送に転職してからは、拘束時間が長くても11時間程度となり、出勤時間もほぼ固定されたそうです。

生活リズムが整うことで、身体への負担が軽くなり、仕事が終わった後の予定も立てやすくなりました。

趣味を楽しむ、家族と過ごす、ゆっくり休む。

毎日の生活に見通しが立つことは、長く働くための大きな安心材料です。

※勤務時間・拘束時間は担当コースにより異なります。

■【社員インタビュー】52歳・ドライバー歴30年超のM・Tさんが語る「生熊運送が一番働きやすい」理由

理由③ 休日も収入も、自分の希望に合わせた働き方ができる

「しっかり稼ぎたい」
「家族との時間を増やしたい」
「趣味や旅行を楽しみたい」

仕事に求めるものは、人によって異なります。

生熊運送では、こうした社員一人ひとりの希望を大切にしています。

例えば、休日を重視する人は完全週休2日制の働き方を選び、収入を増やしたい人は追加の仕事を担当するなど、希望に応じた働き方を相談できます。

さらに、生熊運送には「最大2週間の長期休暇」を取得できる「ロングバケーション制度」があります。

実際に14日間の休暇を取得し、海外旅行や登山、帰省などを楽しむ社員もいます。

一般的に、運送業は長期休暇を取りにくいイメージがあるかもしれません。

しかし、生熊運送では、仕事だけでなく社員の人生も充実してほしいと考えています。

ライフステージが変わっても、働き方を相談できる。これも長く勤められる理由の一つです。

理由④ 未経験でも安心！「できるようになるまで教える」教育文化

新しい仕事を始めるとき、誰もが不安を感じるものです。

特にトラックドライバーは、車両の運転だけでなく、荷物の積み降ろし、納品先での対応、安全確認など、覚えることがたくさんあります。

生熊運送では、未経験者に対して最低2週間、習熟度に応じて最長1か月の研修を実施しています。

先輩ドライバーが同乗し、運転方法から仕事の細かなルールまで丁寧に指導。

一人で仕事を任せられるようになるまで、しっかりサポートする方針です。

そして、生熊運送の大きな特徴が、こうした教育の姿勢が先輩から後輩へ受け継がれていること。

新人時代に丁寧に教えてもらった社員が、今度は教える立場になり、後輩を支えていく。

「分からないことを聞ける」「困ったときに相談できる」という安心感が、未経験者の定着を支えています。

理由⑤ 体への負担を減らす工夫があるから、年齢を重ねても働ける

トラックドライバーを長く続けるうえで、気になるのが体力面です。

生熊運送では、食品配送の際にキャスター付きのカゴ台車やパワーゲート車などを活用し、荷物の積み降ろしによる身体への負担を軽減しています。

もちろん、運転や荷役作業には体力や注意力が必要です。

それでも、重い荷物を何度も手作業で持ち上げる仕事と比べると、負担を抑えやすい環境があります。

また、生熊運送では20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中。

65歳以上のドライバーも8名在籍しており、定年後の勤務延長についても相談できます。

若いときだけでなく、50代、60代になっても自分らしく働き続けられる。

そんな将来を描けることも、生熊運送の魅力です。

理由⑥ 食品配送だから仕事が安定！将来への安心感がある

働きやすい環境があっても、会社の経営が不安定では、安心して長く勤めることはできません。

生熊運送は、半世紀以上にわたり食品輸送を手がけてきた運送会社です。

主な取引先は、茨城県内の大手スーパーマーケット。

食品は、人々の生活に欠かせないものです。景気が変化しても一定の需要があり、継続的な輸送が必要とされます。

実際に、生熊運送は震災やコロナ禍といった厳しい時期にも、堅調な事業運営を続けてきました。

毎日の食卓を支えるという社会的な役割があり、仕事の需要も比較的安定している。

こうした事業基盤も、社員が将来に安心感を持って働ける理由の一つと考えられます。

まとめ｜生熊運送の定着率90％以上を支えるのは「自分らしく長く働ける環境」

生熊運送の定着率が高い理由は、給与や休日など、一つの条件だけではありません。

人間関係の良さ、安定した生活リズム、希望に合わせた働き方、丁寧な教育、身体への負担を減らす工夫、そして仕事の安定性。

こうしたさまざまな要素が組み合わさって、長く働きやすい環境が生まれています。

そして、何より大切にしているのが、社員一人ひとりの価値観です。

仕事でしっかり稼ぎたい人も、家族との時間を大切にしたい人も、トラックが好きで運転を楽しみたい人も。

みんなが同じ働き方をする必要はありません。それぞれが自分らしく、無理なく働き続けられること。

それが、生熊運送の魅力です。

「今の会社で長く働き続けられるか不安」
「次の転職を最後にしたい」
「もっと自分に合った働き方を見つけたい」

そんな方は、ぜひ一度、生熊運送の仕事や職場の雰囲気を知ってみてください。

未経験者も、経験豊富なドライバーも歓迎しています。

まずは採用情報を確認し、あなたが希望する働き方を聞かせてください。