「生熊運送株式会社リクルートサイト」（以下「本サイト」といいます。）は、生熊運送株式会社（以下、「当社」といいます。）が提供する、求職者向けの求人情報掲載サイトであり、サイト上のコンテンツ、サービス、情報、メールマガジン等を総称します。

本サイトをご利用になる方（以下、「ユーザー」といいます。）は、この利用規約（以下「本規約」といいます。）に同意したものとみなします。

ユーザーは、本規約の定めに従って本サイトを利用するものとします。

 

第1条（個人情報の収集と利用目的）

本サイトでは、ユーザーが求人企業に応募する際に入力するユーザーの個人情報を取得いたします。取得した個人情報は、本サイトにおけるサービスを当該ユーザーに提供する目的で利用いたします。

※本サイトのご利用に際して、ご自身に関する情報をご提供いただくことは任意です。

但し、情報をご提供いただけなかった場合、または、ご提供いただいた情報が事実と相違しているなどの場合には、就職活動のご支援に支障をきたす場合がございます。

 

第2条（個人情報の提供について）

当社はユーザーから取得した個人情報を、応募先の求人企業に提供する以外、本人の同意を得ることなく第三者へ提供することはありません。

ただし、以下のいずれかにあてはまる場合には、事前に通知することなく個人情報を第三者に提供することがあります。

1.法令に基づく場合

2.裁判所、警察、その他の司法もしくは行政機関、またはこれらに準ずる者から法律に基づく照会があった場合

3.本サービスまたはそのシステムの維持に問題が生じる場合

4.法令または当社が定める規約に違反し、その他社会通念上問題があると判断された場合

5.当社、他の利用者、またはその他の第三者の権利、または利益を保護するため必要な場合

 

第3条（個人情報の内容に関する責任等）

1.ユーザーは、本サイトにおいて入力する個人情報の内容について、責任を負うものとします。

2.入力した個人情報の内容の修正等は、本サイトに定める方法に従って下さい。

 

第4条（外部委託）

当社は、個人情報の処理を外部に委託する場合があります。

委託処理を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で行っています。

 

第5条（統計データの利用について）

当社は、収集した情報をもとに、個人を特定できないデータに加工して自ら利用し、または第三者に提供する場合があります。

 

第6条（禁止行為）

本サイトの目的を妨げるいかなる行為も禁止いたします。

また、当社は、本サイトの使用を妨害する行為を判断する権利を有し、禁止する行為に違反したユーザー等に対して、本サイトの利用を停止する判断を下す権利を有しています。

以下は、禁止する行為の例ですが、禁止する行為は以下に限るものではありません。

1.虚偽の情報を登録する、または提供する行為。

2.著作権、商標権、プライバシー権、肖像権、名誉、財産、その他知的所有権を侵害する行為。

3.個人や団体を誹謗中傷する行為。

4.法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為。

5.反社会的な行為。

6.本サイトの運営を妨げ、あるいは本サイトに協力、協賛する個人や団体の信用を毀損するような行為、またはその恐れのある行為。

7.本サイトのサービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他の本サイトの目的の範囲を超えて使用する行為。営業行為など商業目的や不法な目的に使用、または、提供する行為。

8.正当な権限無く、本サイトのシステム認証およびセキュリティの探求、侵害する行為、または試み。

9.本サイトのサービス、ホストコンピュータまたはネットワークに過負荷を与える行為やウイルスメールを送信する行為、あるいはシステムを破壊する行為、またはそれらの試み。

10.正当な権限無く、本サイト内に侵入し非公開データや非公開アカウントにアクセスする行為、または試み。

11.正当な理由なく、本サイトの運営者を名乗りまたはそれに類似する内容でアンケート、調査資料の提出、勧誘、誘導を行うような行為。

 

第7条（免責事項）

1.当社は、本サイトへの登録・利用から生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）に関して責任を負うものではありません。

2.ユーザーが、本サイトの登録・利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合は、自己の責任において解決し、運営者は一切の責任を負いません。

3.当社は、第三者による本サイトの改ざん等により発生したユーザの損害について、一切の責任を負担いたしません。

4.次の各号に該当する第三者への個人情報の漏洩につき、運営者は一切の責任を負いません。

・第三者に公開されることが想定されている項目について、ユーザー自らが個人情報を直接登録したことにより、第三者に漏洩してしまった場合。

・ユーザーが本サイトの機能または別の手段を用いて、応募を希望する求人企業に個人情報を明らかにする場合。

・ユーザーが本サイトの機能または別の手段を用いて、応募を希望する求人企業に明らかにした個人情報が、当該求人企業に起因する事由によって第三者に漏洩した場合。

・本サイトからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザー本人より個人情報が提供され、またそれが利用された場合。

5.本サイトが提供する情報（企業情報、求人情報、利用者が登録した個人情報、データ、広告、グラフィックス、リンク等）は、それぞれの情報提供者の責任において提供されるものであり、運営者は、それらの情報の正確さを保証するものではありません。ユーザーはこれを了承し、自己の責任において本サイトを利用するものとします。

6.本サイト内に掲載されている情報は、技術的不正確さや誤字、誤植を含むこともあります。また、本サイトの提供するサービスに不具合やエラー、障害が生じない事を保証するものではありません。

 

第8条（不可抗力）

1.当社は、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、その他、運営者の責によらない事由による被害がユーザに生じた場合には、一切責任を負わないものとします。

2.当社は、前項の不可抗力に起因して本サイトのデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、ユーザーは、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

 

第9条（損害賠償）

ユーザーが、故意または過失により本規約に違反し、当社または第三者に対し損害を与えた場合、当社または当該第三者に対し、その損害を賠償する義務を負担するものとします。

 

第10条（サービスの変更等）

当社は、ユーザーに事前の通知なく、本サイトのサービスの変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了を行うことがあり、ユーザーはこれを承諾するものとします。

 

第11条（規約の変更）

当社は、ユーザーに事前の予告なく、本規約を随時変更することができるものとし、変更の内容については、すべてのユーザーはこれを承諾するものとします。

 

第12条（準拠法および管轄裁判所）

本規約は、日本国の法律を準拠法とします。

本規約および採用選考への応募に関してクレーム、紛争または訴訟が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。