目次
はじめに
トラックドライバーは、日本の物流を支える重要な職業です。しかし、未経験者にとっては大きな車を運転する勇気が必要など、一歩を踏み出すのが難しいと感じるかもしれません。この記事では、未経験者がトラックドライバーになるためのステップや必要な資格、会社選び、教育・研修、そして仕事の魅力について詳しく解説します。トラックドライバーへの転職を考えている方々にとって、有益な情報が満載ですので、ぜひ参考にしてください。
トラックドライバーになるための基本ステップ
1. 普通自動車免許の取得
トラックドライバーになるための第一歩は、普通自動車免許を取得することです。多くの人が既に持っているかもしれませんが、免許を持っていない場合は、まず教習所に通って免許を取得する必要があります。
2. 大型免許・中型免許の取得
トラックドライバーとして働くためには、運転する車両の種類に応じた免許が必要です。中型トラックを運転するためには中型免許、大型トラックを運転するためには大型免許が必要です。これらの免許は、普通自動車免許を取得してから一定の経験年数が必要ですので、計画的に取得を目指しましょう。
3. 物流業界の基本知識を学ぶ
物流業界には独自のルールや用語が存在します。未経験者にとっては、これらの基本知識を学ぶことが重要です。インターネットや書籍を活用して、物流の基礎を学びましょう。また、経験者から話を聞くのも有益です。
仕事の探し方
1. 求人サイトを活用する
未経験者歓迎の求人を探すためには、インターネットの求人サイトを活用するのが効率的です。「トラックドライバー 未経験 求人」などのキーワードで検索すると、多くの求人情報が見つかります。中には未経験者向けの研修制度が整っている会社もありますので、しっかりと条件を確認しましょう。
2. 地元の運送会社に直接問い合わせる
求人サイトだけでなく、地元の運送会社に直接問い合わせるのも一つの方法です。特に茨城県かすみがうら市など、地域に根ざした運送会社は未経験者を積極的に採用していることがあります。直接問い合わせることで、求人情報には載っていない詳細な条件や職場の雰囲気を確認することができます。
3. ハローワークを利用する
ハローワークも有力な求人情報の入手先です。地元のハローワークには、未経験者歓迎の求人情報が多く集まっています。また、ハローワークのスタッフに相談することで、自分に合った求人を見つける手助けをしてもらうことができます。
トラックドライバーの魅力
1. 高収入が期待できる
トラックドライバーは、他の職種と比べて高収入が期待できる職業です。特に大型トラックドライバーは、その責任の重さから高い給与が支払われることが多いです。また、長距離ドライバーは距離に応じた手当も支給されるため、さらに収入が増える可能性があります。
2. 安定した需要
物流業界は、日本経済を支える重要なインフラの一部です。そのため、トラックドライバーの需要は常に安定しています。特に最近では、ECサイトの普及により物流量が増加しており、トラックドライバーの需要はさらに高まっています。
3. 自由な働き方
トラックドライバーは、他の職種と比べて比較的自由な働き方が可能です。自分のペースで仕事を進められるため、ストレスが少なく、自分の時間を大切にしながら働くことができます。また、固定された勤務時間が少ないため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。
■事故なく荷物を正確に届ける。それがトラックドライバーのやりがい
（Grasp:国土交通省とあらなたをつなぐ みらいのくらし発信マガジン）
https://www.magazine.mlit.go.jp/interview/vol50-1-a-1/
未経験者でも安心して働ける環境
1. 研修制度の充実
多くの運送会社では、未経験者向けの研修制度が整っています。運転技術だけでなく、荷物の積み下ろしや運行管理など、業務に必要な知識をしっかりと学ぶことができます。特に茨城県かすみがうら市の運送会社は、地域密着型の温かい雰囲気があり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。
2. サポート体制の強化
未経験者が安心して働けるように、運送会社ではサポート体制を強化しています。例えば、先輩ドライバーがマンツーマンで指導してくれる制度や、定期的な研修会を開催している会社もあります。また、健康管理やメンタルケアにも力を入れている会社が多く、安心して長く働ける環境が整っています。
3. 女性ドライバーの増加
最近では、女性ドライバーも増加しています。運送会社は、女性が働きやすい環境を整えるために様々な取り組みを行っています。例えば、女性専用の休憩室や更衣室の設置、育児休暇制度の充実などが挙げられます。女性ドライバーにとっても、働きやすい環境が整っていることが魅力です。
中高年の方も大歓迎
1. 中高年でも働ける環境
トラックドライバーは、中高年の方でも働ける職業です。多くの運送会社では、年齢に関係なく採用を行っています。また、年齢に応じた無理のない働き方を提案してくれる会社もありますので、安心して働くことができます。
2. 豊富な経験を活かせる
中高年の方は、これまでの社会経験や運転経験を活かして働くことができます。特に大型免許を持っている方は、そのスキルを最大限に活用できる職場が多いです。また、経験豊富なドライバーは、若手ドライバーの指導役としても活躍することができます。
まとめ
未経験者がトラックドライバーになるためには、基本的なステップを踏んで必要な免許を取得し、業界の知識を身につけることが大切です。求人情報を積極的に探し、自分に合った職場を見つけることも重要です。トラックドライバーは高収入や安定した需要、自由な働き方など、魅力的な職業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っている運送会社が多いため、ぜひ挑戦してみてください。中高年の方や女性ドライバーも歓迎されていますので、年齢や性別に関係なく多くの方にチャンスがある職業です。
トラックドライバーとして新しいキャリアをスタートさせるために、まずは一歩踏み出してみましょう。
生熊運送の代表からのメッセージ
「真面目にコツコツ」が当社の強み
当社は創業58年、従業員110名、車両85台、主に茨城県内で食品輸送を行っています。主な取引先は県内の大手スーパー、景気の変化に左右されにくいため、震災・コロナ禍も安定した成長を実現し、今後も業務量の拡大を見込んでいます。
当社の特徴は「社員の挨拶と身だしなみ」「丁寧な社員教育」「車両のキレイさ」など。「真面目にコツコツ」とやってきたことが、取引先、消費者、そして従業員にも支持されてきたと感じております。
社員のため、運送業界のため
運送業界は、世の中の血流です。特に当社の様な食品輸送は365日、当たり前の日常のために、人知れず動き続けないとなりません。一般的には大変な仕事かと思われるかもしれませんが、それが私のそして社員の「縁の下の力持ち」としてのプライドにもなっております。
そのため、当社は今後も「真面目にコツコツ」を大切にし、社員が安心し、プライドを持って働ける環境、そして当たり前に「ありがとう」と言われる様な運送業界の変革にも寄与していきたいと考えています。
そのために当社は、今までも社員の賃金UPのために「幅広い商品に対応した冷蔵コンテナ製造」による効率的な輸送実現、「ドラレコ・モービルアイ（車間警報装置）・バックモニター」による安全面の向上など業界に先駆けた設備投資、従業員が長く安心して働ける様に「団体長期障害所得補償・業務災害総合保険」に加入、「大型連休制度・レンタカー割引」など福利厚生の充実にも積極的に取り組んできました。
県内を代表する企業へ！
そして今後は倉庫業への進出も念頭に更なる拡大を目指し、土浦地区、ゆくゆくは茨城県を代表する企業に成長したいと考えています。最後に当社の一番の売りは、社員の仲の良さ、いつも笑いが絶えない社風です。是非、一度お越し下さい！
生熊運送株式会社 代表取締役 生熊 一志
生熊運送には、こんな人が来て欲しい！
当社は運送業界の中では「ハイブリッド型の会社」かと思っています。ハイブリッド型とは何なのかと申しますと、いわゆるThe運送会社の様な、トラック好き、運転好きな方もいれば、普通の会社の様に生活のため、家族との時間のために働いている方もたくさんいます。
スタッフのタイプも千差万別、自分の仕事が終わったら、パッと帰宅といった仕事とプライベートをきっちり分けている方がいる一方、同僚との会話を楽しんだり、飲みに行ったり、休日も釣りやゴルフを一緒に楽しんでいる方もいます。
この様に生熊運送としては、会社のルールさえ守ってもらえれば、働き方、同僚との接し方などはそれぞれの自由で良いという社風です。だから多くの人にとって居心地の良い空間があり、結果、生熊運送の定着率の高さにつながっていると考えています！是非、ちょっとでも興味があれば一度お越し頂ければと思います。そして面接でアナタの希望や想いを教えて下さい！
生熊運送はトラックドライバーを絶賛募集中！
最後に生熊運送の魅力を簡単にお伝えさせて頂きます。以下の様な様々なメリットを提供しており、特に未経験からトラックドライバーを目指す方にとって魅力的な職場環境が整っています。
資格支援制度
大型免許などの資格取得を支援し、キャリアアップを全面的にバックアップします。
良好な労働環境
適切な休息時間の確保や健康管理に配慮した労働環境を提供し、ドライバーの健康を第一に考えます。
女性ドライバー活躍中
性別を問わず、多くの女性ドライバーが活躍しており、女性にも働きやすい環境があります。
高収入を目指せる給与体系:
経験や能力に応じた適正な給与体系で、頑張りが収入に直結します。
若い方～中高年の採用実績
幅広い年齢層の採用に積極的で、若い方はもちろん、中高年でも新しいキャリアを築けるチャンスがあります。
生熊運送では未経験でも安心してスタートできる懇切丁寧な教育・研修を用意
生熊運送の売りは優しい先輩の丁寧な教育・研修です。未経験の方には最低でも2週間、その方の習熟度に合わせ最長1か月の研修を行っています。
初めての4tトラックで不安になる方も多いと思いますが、先輩が慣れるまでトコトン同乗指導、荷物の運び方など細かなルールまで丁寧にお教えします。
直近5年間に入社した70％は未経験からのスタート、みんな徐々に慣れて一人前になっています。そして先輩から後輩へ、懇切丁寧な「教育の文化」は脈々と受け継がれているのが当社の特徴です。
生熊運送は「給与・休日」を「選択」できるから自分らしく働ける
生熊運送は社員が働き易い環境作りを積極的に行っています。例えば、ガッチリ稼ぎたい方には「週6日勤務の月6日休み」、完全週休2日制でプライベートを充実させたい方には「週5日勤務の月9日休み」の勤務形態を用意しています。さらに月毎に変更もできるため、普段はガッチリ働き、子供の夏休み中は休みを多く取るといったスタイルもOKです！
また「ロングバケーション制度（大型連休取得制度）」もあり、毎年の様に14日間の休みを取得し、帰省や登山、海外旅行など余暇を存分に楽しんでいる社員がいます。さらに当社は「残業」もほとんどありません。そもそも無理な業務量にならない様に調整しておりますので、日々の生活もオンオフのメリハリを付けて、無理なく、自分らしく働けます！
多彩で充実した福利厚生制度
生熊運送では、社員が長く安心して働いて欲しいという想いから、手厚い保険制度や退職金制度はもちろん、様々な福利厚生制度を取り入れています。
■万が一の病気・ケガでも手厚くサポートする保険に加入
・業務災害総合保険／ハイパー任意労災（がん等医療費用補償特約／AIG損保ハイパーメディカル＆プラス）
・団体長期障害所得補償制度（GLTD）
■キャリアップ支援
・資格取得支援制度（大型免許は会社負担で取得可能）
・2007年6月2日以降に中型免許を取得の場合10万円支給
■割引購入制度
・安全靴代の半額を会社負担（アシックス・ミズノなど年間2足まで）
・通勤用マイカーのタイヤ割引購入
■旅行・レジャー系
・ロングバケーション制度（大型連休取得制度）※14日間の取得実績あり
・鹿島アントラーズの試合観戦無料（年間シート2席あり）
・提携リゾートホテル利用
・レンタカー社員割引（アルファード）
■その他
・誕生日（某スーパー商品券）、お歳暮、お中元のプレゼント
・遠方者家賃補助
生熊運送では、未経験からでも安心してスタートできるサポート体制と、長期的に働ける環境が整っています。興味がある方は是非、気軽にお問合せいただければと思います！
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