トラックドライバーの仕事は、日本の物流を支える非常に重要な役割を担っています。国内で運ばれる貨物の約91％がトラック輸送によって行われており、トラックが止まれば、日常生活に必要な多くの商品の供給が途絶え、食料品や日用品などの生活必需品はもちろん、医薬品や医療機器の不足など、人命に直接影響を与える事態にも陥ります。そのため国を挙げてトラックドライバーの労働環境の見直しなどが進み、一昔前は中高年中心の職場だったのが、徐々に若者や女性も増えてきています。そこで今回は、未経験の方がトラックドライバーの仕事のイメージが持ちやすい様に、他の仕事と比べどんな違いがあるかなど、トラックドライバーの仕事のメリットとデメリットをまとめてみました。
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トラックドライバーの仕事のメリット 3選
➀仕事をスグに覚えらえる！
トラックドライバーの仕事は、特定のスキルや長期間のトレーニングを必要とせず、他の仕事と比べると一般的には比較的短期間で仕事を覚えることができます。仕事内容が「積む」「運ぶ」「下ろす」と単純明快で、ルート配送などは毎日同じルートを走るため、一度道を覚えてしまえば迷うことも少なく、安全運転にもつながります。これにより、運転に自信がない人でも安心して仕事に取り組める点がメリットとして挙げられます。
生熊運送では未経験でも安心してスタートできる懇切丁寧な教育・研修を用意
生熊運送の売りは優しい先輩の丁寧な教育・研修です。未経験の方には最低でも2週間、その方の習熟度に合わせ最長1か月の研修を行っています。
初めての4tトラックで不安になる方も多いと思いますが、先輩が慣れるまでトコトン同乗指導、荷物の運び方など細かなルールまで丁寧にお教えします。
直近5年間に入社した70％は未経験からのスタート、みんな徐々に慣れて一人前になっています。そして先輩から後輩へ、懇切丁寧な「教育の文化」は脈々と受け継がれているのが当社の特徴です。
②人間関係のストレスが少ない！
トラックドライバーとしての仕事は、他の職業に比べて人間関係のストレスが少ないという大きなメリットがあります。もちろん最低限のコミュニケーションは必要ですが、トラックドライバーは、他の職業に比べると人との接触は少なく、日常の会話も最小限に抑えられるため、人付き合いが苦手な人にも向いています。またトラックドライバーは主に単独で業務を行うため、オフィス環境のような濃密な人間関係を築く必要がなく、そのため職場における人間関係に由来するストレスやトラブルから距離を置いて仕事をすることが可能です。
③単純に運転が楽しい！
トラックドライバーの仕事の大半は運転席に座り運転することです。運転が好きな人にとっては、ストレスはおろか楽しいことをしているだけと言っても過言ではない環境です。尚、運転中は体の負担も少なく、基本的に一人の時間になるため、「自分の好きな音楽を聴きながら」「好きなラジオを聞きながら」「好きな風景を眺めながら」ドライブ気分で仕事をすることができます。
■事故なく荷物を正確に届ける。それがトラックドライバーのやりがい
（Grasp:国土交通省とあらなたをつなぐ みらいのくらし発信マガジン）
https://www.magazine.mlit.go.jp/interview/vol50-1-a-1/
トラックドライバーの仕事のデメリット 3選
➀不規則な労働時間
トラックドライバーの仕事は、拘束時間が長く、時間も不規則になりがちです。特に長距離ドライバーは、大都市間を数日かけて往復することもあり、夜を徹して走り続けることもあるため、睡眠時間が短くなる日もあります。また、繁忙期はさらに労働時間が長くなりがちで、休日も限られることが多いです。このような労働環境は、身体への負担が大きく、プライベートの時間も確保しにくいというデメリットがあります。
生熊運送は「給与・休日」を「選択」できるから自分らしく働ける
生熊運送は社員が働き易い環境作りを積極的に行っています。例えば、ガッチリ稼ぎたい方には「週6日勤務の月6日休み」、完全週休2日制でプライベートを充実させたい方には「週5日勤務の月9日休み」の勤務形態を用意しています。さらに月毎に変更もできるため、普段はガッチリ働き、子供の夏休み中は休みを多く取るといったスタイルもOKです！
また「ロングバケーション制度（大型連休取得制度）」もあり、毎年の様に14日間の休みを取得し、帰省や登山、海外旅行など余暇を存分に楽しんでいる社員がいます。さらに当社は「残業」もほとんどありません。そもそも無理な業務量にならない様に調整しておりますので、日々の生活もオンオフのメリハリを付けて、無理なく、自分らしく働けます！
②身体的な負担が大きい
トラックドライバーの仕事は、運転中の長時間同じ姿勢を強いられたり、重い荷物の積み下ろしによる腰への負担、さらには特定の動作しかしないため意外と運動不足に陥りやすいといった問題があります。これらはドライバー特有の「ぎっくり腰」「ヘルニア」など職業病を引き起こすリスクがあります。そのため日頃から運動をすることや、仕事前の準備運動や、健康的な食事や規則正しい生活に気を配るなど健康管理が非常に重要になってきます。
生熊運送の仕事は身体的な負担は小さい！
生熊運送が扱う商品は、重い物でも10kg程度、さらにキャスター付きの台車を使うため、身体の負担も少なく、年配者や女性でも無理なく働くことが出来ます！実際に65歳以上の年配者は8名、女性は8名が活躍しています！
③事故のリスクがある
トラックドライバーの仕事は交通事故のリスクが高いとされています。運転が主な業務であるため、長時間の運転は事故の可能性を高めます。仮に自分が注意していても、他の運転手による事故に巻き込まれるリスクもあります。このリスクは、トラックドライバーの職業特有のデメリットの一つとされています。
生熊運送では「交通安全」への取り組みに積極的！モービルアイ装着しています！
事故のリスクは０にはなりませんが、生熊運送では出来る限りリスクを減らすために、安全運転の指導の他に、事故防止のための設備投資を積極的に行っています。
ドライブレコーダー、バックモニターはもちろん、「衝突防止補助システム（MOBILEYE：モービルアイ）」を装着しています。車両のフロントガラスに取り付けたカメラが前方車両・歩行者・オートバイ・車線を検知し、衝突の危険が迫るとアイコン表示とビープ音による警報を発して、交通事故を未然に防ぎます。
生熊運送には、こんな人が来て欲しい！
当社は運送業界の中では「ハイブリッド型の会社」かと思っています。ハイブリッド型とは何なのかと申しますと、いわゆるThe運送会社の様な、トラック好き、運転好きな方もいれば、普通の会社の様に生活のため、家族との時間のために働いている方もたくさんいます。
スタッフのタイプも千差万別、自分の仕事が終わったら、パッと帰宅といった仕事とプライベートをきっちり分けている方がいる一方、同僚との会話を楽しんだり、飲みに行ったり、休日も釣りやゴルフを一緒に楽しんでいる方もいます。
この様に生熊運送としては、会社のルールさえ守ってもらえれば、働き方、同僚との接し方などはそれぞれの自由で良いという社風です。だから多くの人にとって居心地の良い空間があり、結果、生熊運送の定着率の高さにつながっていると考えています！是非、ちょっとでも興味があれば一度お越し頂ければと思います。そして面接でアナタの希望や想いを教えて下さい！
生熊運送はトラックドライバーを絶賛募集中！
最後に生熊運送の魅力を簡単にお伝えさせて頂きます。以下の様な様々なメリットを提供しており、特に未経験からトラックドライバーを目指す方にとって魅力的な職場環境が整っています。
資格支援制度
大型免許などの資格取得を支援し、キャリアアップを全面的にバックアップします。
良好な労働環境
適切な休息時間の確保や健康管理に配慮した労働環境を提供し、ドライバーの健康を第一に考えます。
女性ドライバー活躍中
性別を問わず、多くの女性ドライバーが活躍しており、女性にも働きやすい環境があります。
高収入を目指せる給与体系:
経験や能力に応じた適正な給与体系で、頑張りが収入に直結します。
若い方～中高年の採用実績
幅広い年齢層の採用に積極的で、若い方はもちろん、中高年でも新しいキャリアを築けるチャンスがあります。
生熊運送では未経験でも安心してスタートできる懇切丁寧な教育・研修を用意
生熊運送の売りは優しい先輩の丁寧な教育・研修です。未経験の方には最低でも2週間、その方の習熟度に合わせ最長1か月の研修を行っています。
初めての4tトラックで不安になる方も多いと思いますが、先輩が慣れるまでトコトン同乗指導、荷物の運び方など細かなルールまで丁寧にお教えします。
直近5年間に入社した70％は未経験からのスタート、みんな徐々に慣れて一人前になっています。そして先輩から後輩へ、懇切丁寧な「教育の文化」は脈々と受け継がれているのが当社の特徴です。
生熊運送は「給与・休日」を「選択」できるから自分らしく働ける
生熊運送は社員が働き易い環境作りを積極的に行っています。例えば、ガッチリ稼ぎたい方には「週6日勤務の月6日休み」、完全週休2日制でプライベートを充実させたい方には「週5日勤務の月9日休み」の勤務形態を用意しています。さらに月毎に変更もできるため、普段はガッチリ働き、子供の夏休み中は休みを多く取るといったスタイルもOKです！
また「ロングバケーション制度（大型連休取得制度）」もあり、毎年の様に14日間の休みを取得し、帰省や登山、海外旅行など余暇を存分に楽しんでいる社員がいます。さらに当社は「残業」もほとんどありません。そもそも無理な業務量にならない様に調整しておりますので、日々の生活もオンオフのメリハリを付けて、無理なく、自分らしく働けます！
多彩で充実した福利厚生制度
生熊運送では、社員が長く安心して働いて欲しいという想いから、手厚い保険制度や退職金制度はもちろん、様々な福利厚生制度を取り入れています。
■万が一の病気・ケガでも手厚くサポートする保険に加入
・業務災害総合保険／ハイパー任意労災（がん等医療費用補償特約／AIG損保ハイパーメディカル＆プラス）
・団体長期障害所得補償制度（GLTD）
■キャリアップ支援
・資格取得支援制度（大型免許は会社負担で取得可能）
・2007年6月2日以降に中型免許を取得の場合10万円支給
■割引購入制度
・安全靴代の半額を会社負担（アシックス・ミズノなど年間2足まで）
・通勤用マイカーのタイヤ割引購入
■旅行・レジャー系
・ロングバケーション制度（大型連休取得制度）※14日間の取得実績あり
・鹿島アントラーズの試合観戦無料（年間シート2席あり）
・提携リゾートホテル利用
・レンタカー社員割引（アルファード）
■その他
・誕生日（某スーパー商品券）、お歳暮、お中元のプレゼント
・遠方者家賃補助
生熊運送では、未経験からでも安心してスタートできるサポート体制と、長期的に働ける環境が整っています。興味がある方は是非、気軽にお問合せいただければと思います！
■生熊運送の求人一覧
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