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はじめに：ネガティブな噂に惑わされないで！
「トラックドライバーは将来性がない」「自動運転に仕事を奪われる」——こんな声を耳にしたことはありませんか？しかし、それは一面的な見方に過ぎません。実際、現代社会においてトラックドライバーはますます重要な存在となっています。
この記事では、業界の最新動向や現場の声、今後の展望、物流業界のデータ、そして今の求人動向から「トラックドライバーは未来がある仕事」だと言えることを説明したいと思います。それでは、7つの視点からそのトラックドライバーの将来性を徹底的に解説していきます！
①深刻な人手不足はチャンスの裏返し！
物流業界は今、団塊の世代の大量退職、少子化、若年層の高学歴化に伴う現業職離れなど「構造的な人手不足」という課題に直面しています。日本トラック協会のレポートや各運送会社の声からも明らかなように、若年層のドライバーが特に不足しており、中高年や女性など、多様な人材の活躍が期待されています。またこうした現状は物流業界に限った話だけではなく、建設業、製造業、そしてサービス業でも大きな課題となっており、決して物流業界だけの課題ではないことも留意したい点です。
この現状は、求職者にとっては“売り手市場”とも言える環境です。未経験の方にも多くのチャンスがあり、特に大型免許を持っている方や取得を目指す方には、多くのチャンスが広がっています。
②自動運転の普及は“補助”であって“代替”ではない！
確かに近年、世界的にも自動運転車の研究が進んでいます。しかし、自動運転が全ての場面で実用化されるには、法整備や安全性の担保、インフラの整備といった多くのハードルが存在します。昨今、セルフレジや工場のオートメション化などは、人命への影響がない分野だけに自動化が急速に進んでいますが、自動運転に関しては人命が掛かっているため、特に完全自動運転＝レベル５を実現するのは決して一筋縄ではいかない分野であることは留意しておきたい点です。
さらに、配送現場では「営業的な対応や確認」「対面での申し送り」がありますし、「様々な状況に合わせた臨機応変な対応」「トラブル時の判断」など、想像以上に人間のスキルが求められる場面が多々あります。実際、多くの専門家は「完全自動化は数十年先」、さらに現状の交通環境・インフラの中では不可能と見ている専門家もいます。そのため、トラックドライバーの役割はむしろ高まっていくと予測されています。
③Eコマース拡大に伴い、物流の重要性は加速中！
Amazonや楽天などのネット通販市場は年々拡大しており、それに伴って物流の需要も急増中。さらに生鮮食品の宅配や、24時間対応の配送サービスなど、多様なニーズに対応できるドライバーの存在は欠かせません。このインターネット時代が加速し続ける限り、現在そして数十年先の物流も含め、支えていくのは、やはりトラックドライバーという構図は変わることはないと言えそうです。
④女性トラックドライバー（＝トラガール）が増加中！
かつては男性中心の仕事だったトラックドライバーも、現在は「女性ドライバー」が活躍する時代になりました。女性専用の休憩室を完備した会社や、日中勤務のみのシフト、子育てとの両立を支援する制度を導入する運送会社も多数あります。
生熊運送は、職場の雰囲気も和やかで研修も充実しているため、新人もすぐに馴染める環境が整っています。女性ならではの細やかな気配りや安全運転への意識の高さは、多くの会社で高く評価されています。現在、生熊運送は110人、その内の8人は女性です。比率は約7.2％と運送業界の平均3.6%の倍となっています。女性8人の中で現在、2名の方が社員紹介記事に出ていますので、是非ご覧になっていただければと思います。
■増田浩美
https://ikumaunso-saiyou.com/contents/staffs/staff02
■N・T
https://ikumaunso-saiyou.com/contents/staffs/staff06
■女性トラックドライバー 通称「トラガール」が増えている！？生熊運送では8名の女性が活躍中！
https://x.gd/rrF6B
⑤中高年の転職にも最適！セカンドキャリアを支える業界！
「50代からの転職って遅すぎる？」「体力的に続けられるか心配…」そんな不安を抱える方も安心してください。
トラック業界は“経験”が重視される仕事。中高年のドライバーも多く、年齢に関係なく活躍できる環境が整っています。さらに、最近では安全運転支援システムや最新の自動車技術によって、身体的な負担も大幅に軽減されています。
運転好きの方や、真面目にコツコツ働くのが得意な方には、まさにピッタリなセカンドキャリアと言えるでしょう。
■40代・50代・60代こそトライしてほしい！中高年でも始められるトラック運転手の魅力！
https://x.gd/kh8Bo
⑥キャリアアップ・独立も可能！収入アップを目指せる仕事
トラックドライバーはただ“荷物を運ぶ”だけの仕事ではありません。中型・大型免許の取得や、危険物取扱者、運行管理者などの資格を取得すれば、より高収入なポジションにキャリアアップも可能です。
将来的に営業所長や管理職を目指すもよし、独立して自分の運送会社を立ち上げる道もあります。生熊運送でも、資格取得支援制度が整っており、ステップアップを応援しています。あなたの努力次第で高収入も夢ではありません！
⑦労働環境の改善で「働きやすさ」も進化中
「トラック運転手＝過酷」というイメージは過去のもの。現在は働き方改革により、残業時間の削減や休日の確保、無理のないスケジュール管理が徹底されるようになっています。また、IT技術の導入によって、運行管理の効率化や安全確認のデジタル化が進み、よりスマートな働き方が可能に。
職場の雰囲気も大きく変わり、互いに支え合う社風や新人サポート体制が整った運送会社が増えてきました。生熊運送でも、テールゲートリフターの導入、徹底した教育体制、無理のない仕事量に調整、ロングバケーション制度など働き易さを徹底的に追及しています。
まとめ：トラックドライバーは「未来志向型の職業」！
これまで見てきた通り、トラックドライバーは他職種と比べても、世の中の様々な状況の中において、年々重要度が増し、将来性がある職業として見えてきたのではないでしょうか？今回はトラックドライバーの将来性について見てきましたが、気になった方はぜひ「トラックドライバーのやりがい」についても知って欲しいです！
■トラックドライバーの知られざる「やりがい＆面白さ」6選！世間のイメージとは全く違う！？
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【未経験】でも始めやすい
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【求人】多数で売り手市場
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【転職】組にも柔軟な制度あり
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【中高年】や【女性】も大歓迎
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【大型免許】で収入アップが狙える
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【将来性】抜群！安定＋成長が見込める
如何だったでしょうか？世間のイメージがどこまで真実かを見極めることで、今がチャンスとも考えられるのではないでしょうか！あなたの人生を変える一歩を、トラックドライバーとして踏み出してみませんか？
生熊運送の代表からのメッセージ
「真面目にコツコツ」が当社の強み
当社は創業58年、従業員110名、車両85台、主に茨城県内で食品輸送を行っています。主な取引先は県内の大手スーパー、景気の変化に左右されにくいため、震災・コロナ禍も安定した成長を実現し、今後も業務量の拡大を見込んでいます。
当社の特徴は「社員の挨拶と身だしなみ」「丁寧な社員教育」「車両のキレイさ」など。「真面目にコツコツ」とやってきたことが、取引先、消費者、そして従業員にも支持されてきたと感じております。
社員のため、運送業界のため
運送業界は、世の中の血流です。特に当社の様な食品輸送は365日、当たり前の日常のために、人知れず動き続けないとなりません。一般的には大変な仕事かと思われるかもしれませんが、それが私のそして社員の「縁の下の力持ち」としてのプライドにもなっております。
そのため、当社は今後も「真面目にコツコツ」を大切にし、社員が安心し、プライドを持って働ける環境、そして当たり前に「ありがとう」と言われる様な運送業界の変革にも寄与していきたいと考えています。
そのために当社は、今までも社員の賃金UPのために「幅広い商品に対応した冷蔵コンテナ製造」による効率的な輸送実現、「ドラレコ・モービルアイ（車間警報装置）・バックモニター」による安全面の向上など業界に先駆けた設備投資、従業員が長く安心して働ける様に「団体長期障害所得補償・業務災害総合保険」に加入、「大型連休制度・レンタカー割引」など福利厚生の充実にも積極的に取り組んできました。
県内を代表する企業へ！
そして今後は倉庫業への進出も念頭に更なる拡大を目指し、土浦地区、ゆくゆくは茨城県を代表する企業に成長したいと考えています。最後に当社の一番の売りは、社員の仲の良さ、いつも笑いが絶えない社風です。是非、一度お越し下さい！
生熊運送株式会社 代表取締役 生熊 一志
生熊運送には、こんな人が来て欲しい！
当社は運送業界の中では「ハイブリッド型の会社」かと思っています。ハイブリッド型とは何なのかと申しますと、いわゆるThe運送会社の様な、トラック好き、運転好きな方もいれば、普通の会社の様に生活のため、家族との時間のために働いている方もたくさんいます。
スタッフのタイプも千差万別、自分の仕事が終わったら、パッと帰宅といった仕事とプライベートをきっちり分けている方がいる一方、同僚との会話を楽しんだり、飲みに行ったり、休日も釣りやゴルフを一緒に楽しんでいる方もいます。
この様に生熊運送としては、会社のルールさえ守ってもらえれば、働き方、同僚との接し方などはそれぞれの自由で良いという社風です。だから多くの人にとって居心地の良い空間があり、結果、生熊運送の定着率の高さにつながっていると考えています！是非、ちょっとでも興味があれば一度お越し頂ければと思います。そして面接でアナタの希望や想いを教えて下さい！
生熊運送はトラックドライバーを絶賛募集中！
最後に生熊運送の魅力を簡単にお伝えさせて頂きます。以下の様な様々なメリットを提供しており、特に未経験からトラックドライバーを目指す方にとって魅力的な職場環境が整っています。
資格支援制度
大型免許などの資格取得を支援し、キャリアアップを全面的にバックアップします。
良好な労働環境
適切な休息時間の確保や健康管理に配慮した労働環境を提供し、ドライバーの健康を第一に考えます。
女性ドライバー活躍中
性別を問わず、多くの女性ドライバーが活躍しており、女性にも働きやすい環境があります。
高収入を目指せる給与体系:
経験や能力に応じた適正な給与体系で、頑張りが収入に直結します。
若い方～中高年の採用実績
幅広い年齢層の採用に積極的で、若い方はもちろん、中高年でも新しいキャリアを築けるチャンスがあります。
生熊運送では未経験でも安心してスタートできる懇切丁寧な教育・研修を用意
生熊運送の売りは優しい先輩の丁寧な教育・研修です。未経験の方には最低でも2週間、その方の習熟度に合わせ最長1か月の研修を行っています。
初めての4tトラックで不安になる方も多いと思いますが、先輩が慣れるまでトコトン同乗指導、荷物の運び方など細かなルールまで丁寧にお教えします。
直近5年間に入社した70％は未経験からのスタート、みんな徐々に慣れて一人前になっています。そして先輩から後輩へ、懇切丁寧な「教育の文化」は脈々と受け継がれているのが当社の特徴です。
生熊運送は「給与・休日」を「選択」できるから自分らしく働ける
生熊運送は社員が働き易い環境作りを積極的に行っています。例えば、ガッチリ稼ぎたい方には「週6日勤務の月6日休み」、完全週休2日制でプライベートを充実させたい方には「週5日勤務の月9日休み」の勤務形態を用意しています。さらに月毎に変更もできるため、普段はガッチリ働き、子供の夏休み中は休みを多く取るといったスタイルもOKです！
また「ロングバケーション制度（大型連休取得制度）」もあり、毎年の様に14日間の休みを取得し、帰省や登山、海外旅行など余暇を存分に楽しんでいる社員がいます。さらに当社は「残業」もほとんどありません。そもそも無理な業務量にならない様に調整しておりますので、日々の生活もオンオフのメリハリを付けて、無理なく、自分らしく働けます！
多彩で充実した福利厚生制度
生熊運送では、社員が長く安心して働いて欲しいという想いから、手厚い保険制度や退職金制度はもちろん、様々な福利厚生制度を取り入れています。
■万が一の病気・ケガでも手厚くサポートする保険に加入
・業務災害総合保険／ハイパー任意労災（がん等医療費用補償特約／AIG損保ハイパーメディカル＆プラス）
・団体長期障害所得補償制度（GLTD）
■キャリアップ支援
・資格取得支援制度（大型免許は会社負担で取得可能）
・2007年6月2日以降に中型免許を取得の場合10万円支給
■割引購入制度
・安全靴代の半額を会社負担（アシックス・ミズノなど年間2足まで）
・通勤用マイカーのタイヤ割引購入
■旅行・レジャー系
・ロングバケーション制度（大型連休取得制度）※14日間の取得実績あり
・鹿島アントラーズの試合観戦無料（年間シート2席あり）
・提携リゾートホテル利用
・レンタカー社員割引（アルファード）
■その他
・誕生日（某スーパー商品券）、お歳暮、お中元のプレゼント
・遠方者家賃補助
生熊運送では、未経験からでも安心してスタートできるサポート体制と、長期的に働ける環境が整っています。興味がある方は是非、気軽にお問合せいただければと思います！
■生熊運送の求人一覧
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