「トラック運転手って過酷そう」「力仕事が大変そう」
そんなイメージをお持ちではありませんか？
ですが最近、「トラックドライバーが羨ましい」という声が、事務職や飲食業、販売職など他業種の方々から続出しています。
なぜ今、トラックドライバーが羨望の対象になっているのでしょうか？
この記事では、異業種から見たトラックドライバーの魅力をたっぷりご紹介しながら、未経験者にもおすすめな理由をわかりやすく解説します。
また、茨城県・かすみがうら市での求人事情や、女性・中高年の転職事情にも触れていきます！
目次
1. 人間関係のストレスが圧倒的に少ない！
多くの人が感じている職場ストレスの一つが、人間関係の煩わしさです。
特に、オフィスワークでは毎日のように上司や同僚と顔を合わせ、気を使ったコミュニケーションを求められる場面も多いでしょう。
その点、トラックドライバーは基本的に“一人の時間”がメイン。
目的地までの運転中は、誰にも気を使わず、好きな音楽やラジオを聴きながらリラックスして仕事ができるというのが最大の魅力です。
「誰にも邪魔されない時間って最高です。人間関係のストレスから解放されました」（30代・元営業職）
2. 規則正しい生活リズムが手に入る
「トラックドライバー＝不規則な生活」という印象をお持ちの方も多いですが、それは一昔前の話。
現在は、地場配送や固定ルート配送を行う運送会社が増えており、朝出発して夕方には帰宅できるといった、安定した生活リズムが手に入るケースも増えています。
特に、生熊運送など地元密着型の企業では、長距離運行のない職場環境が整っています。
3. 収入が安定しやすく、歩合で高収入も狙える！
トラックドライバーの魅力として**「収入の安定性と高さ」**を挙げる人も多数。
例えば、事務職や販売職と比較すると、月収が5万〜10万円多いことも珍しくありません。
特に大型免許を持っていたり、夜間や長距離の運行に対応できる方なら、年収400万〜600万円以上も現実的。
また、会社によっては以下のような手当も充実しています：
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無事故手当
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皆勤手当
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残業手当（時間外でもしっかり支給）
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家族手当・住宅手当
「前職の収入が月20万円だったのに、今は30万円以上。しかも手当が厚くて家族も喜んでいます」（40代・元介護職）
4. 未経験からでも始めやすい！
未経験歓迎の求人が多いことも、トラックドライバーの大きな魅力。
普通免許さえあれば、軽貨物や2トントラックなどの仕事からスタートでき、運送会社によっては大型免許の取得支援制度を用意しているところもあります。
「運転は好きだけど、トラックは未経験。そんな私でも1ヶ月の研修で安心して仕事を始められました！」（20代・元飲食店スタッフ）
また、年齢のハードルも低く、中高年やシニア世代の採用にも積極的な企業が多数。
「40代後半からの転職」や「60歳からの再スタート」も十分可能です。
5. キャリアアップや独立も目指せる！
ドライバーという仕事は、「運転だけ」の単純作業ではありません。
経験を積めば、運行管理者や配車係、管理職といったキャリアアップの道もあり、さらに将来的には独立して自分の配送業を始めることも可能です。
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ステップ1：小型配送
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ステップ2：中型・大型免許取得
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ステップ3：配車・管理職へ昇格
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ステップ4：独立・個人事業主として活躍
運送業界は人材不足が続いているため、キャリアの幅が広く、チャレンジしがいのあるフィールドです。
6. 女性やシニア世代も活躍中！
今では女性ドライバーや中高年層の活躍もごく当たり前になっています。
力仕事の少ない軽貨物配送や、パワーゲート付き車両を使う会社も増えており、女性や体力に自信のない方でも問題なく働ける環境が整っています。
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女性ドライバー向け更衣室・トイレ完備
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配送ルートや勤務時間の相談OK
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子育てとの両立を支援する制度あり
「子どもが学校に行っている間だけ働きたい、という希望にも柔軟に対応してもらえました！」（30代・女性ドライバー）
7. 将来性バツグン！ネット通販の需要増で「ドライバー不足」が追い風に
今、多くの異業種の方がトラックドライバーに「羨ましさ」を感じている理由のひとつが、業界全体の将来性の高さです。
ネット通販（ECサイト）の利用拡大や即日配送サービスの需要増加により、物流業界は年々拡大を続けています。Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECサービスは日常生活に欠かせない存在となり、それに伴って**「荷物を運ぶ人」＝トラックドライバーのニーズが高まっているのです。**
実際、国土交通省の調査でも、ドライバー不足は深刻な社会課題とされており、今後10年は確実に高需要が続くと予測されています。
これからの時代、「運べる人」は価値がある！
テレワークやAI化が進む一方で、荷物の運搬は人の手によるリアルな仕事。そして、消費者がオンラインで買い物をする限り、その荷物を届けるトラックドライバーは社会に不可欠な存在です。
つまり、トラックドライバーは「AIに奪われない職業」としても注目されており、安定した雇用と将来性の両方を兼ね備えた仕事なのです。
「世の中がどんなに変わっても、荷物を運ぶ仕事がなくなることはない。それって、すごく安心できることだと思いませんか？」
このように、単に今の待遇だけでなく、長期的に見たときにもトラックドライバーは非常に将来性のある職業であり、異業種からの転職希望者が増えている理由のひとつです。
まとめ：今だからこそ、トラックドライバーという選択肢を！
一見ハードに見えるトラックドライバーの仕事ですが、実際には働きやすさ、収入の安定、そして人間関係のストレスのなさといった、他業種にはない魅力がたくさんあります。
未経験からでもスタートでき、女性・中高年の方にも門戸が開かれている今こそ、トラック運転手への転職は大きなチャンスです。
あなたも一歩踏み出して、「羨ましい」と言われる側になってみませんか？
生熊運送の代表からのメッセージ
「真面目にコツコツ」が当社の強み
当社は創業58年、従業員110名、車両85台、主に茨城県内で食品輸送を行っています。主な取引先は県内の大手スーパー、景気の変化に左右されにくいため、震災・コロナ禍も安定した成長を実現し、今後も業務量の拡大を見込んでいます。
当社の特徴は「社員の挨拶と身だしなみ」「丁寧な社員教育」「車両のキレイさ」など。「真面目にコツコツ」とやってきたことが、取引先、消費者、そして従業員にも支持されてきたと感じております。
社員のため、運送業界のため
運送業界は、世の中の血流です。特に当社の様な食品輸送は365日、当たり前の日常のために、人知れず動き続けないとなりません。一般的には大変な仕事かと思われるかもしれませんが、それが私のそして社員の「縁の下の力持ち」としてのプライドにもなっております。
そのため、当社は今後も「真面目にコツコツ」を大切にし、社員が安心し、プライドを持って働ける環境、そして当たり前に「ありがとう」と言われる様な運送業界の変革にも寄与していきたいと考えています。
そのために当社は、今までも社員の賃金UPのために「幅広い商品に対応した冷蔵コンテナ製造」による効率的な輸送実現、「ドラレコ・モービルアイ（車間警報装置）・バックモニター」による安全面の向上など業界に先駆けた設備投資、従業員が長く安心して働ける様に「団体長期障害所得補償・業務災害総合保険」に加入、「大型連休制度・レンタカー割引」など福利厚生の充実にも積極的に取り組んできました。
県内を代表する企業へ！
そして今後は倉庫業への進出も念頭に更なる拡大を目指し、土浦地区、ゆくゆくは茨城県を代表する企業に成長したいと考えています。最後に当社の一番の売りは、社員の仲の良さ、いつも笑いが絶えない社風です。是非、一度お越し下さい！
生熊運送株式会社 代表取締役 生熊 一志
生熊運送には、こんな人が来て欲しい！
当社は運送業界の中では「ハイブリッド型の会社」かと思っています。ハイブリッド型とは何なのかと申しますと、いわゆるThe運送会社の様な、トラック好き、運転好きな方もいれば、普通の会社の様に生活のため、家族との時間のために働いている方もたくさんいます。
スタッフのタイプも千差万別、自分の仕事が終わったら、パッと帰宅といった仕事とプライベートをきっちり分けている方がいる一方、同僚との会話を楽しんだり、飲みに行ったり、休日も釣りやゴルフを一緒に楽しんでいる方もいます。
この様に生熊運送としては、会社のルールさえ守ってもらえれば、働き方、同僚との接し方などはそれぞれの自由で良いという社風です。だから多くの人にとって居心地の良い空間があり、結果、生熊運送の定着率の高さにつながっていると考えています！是非、ちょっとでも興味があれば一度お越し頂ければと思います。そして面接でアナタの希望や想いを教えて下さい！
生熊運送はトラックドライバーを絶賛募集中！
最後に生熊運送の魅力を簡単にお伝えさせて頂きます。以下の様な様々なメリットを提供しており、特に未経験からトラックドライバーを目指す方にとって魅力的な職場環境が整っています。
資格支援制度
大型免許などの資格取得を支援し、キャリアアップを全面的にバックアップします。
良好な労働環境
適切な休息時間の確保や健康管理に配慮した労働環境を提供し、ドライバーの健康を第一に考えます。
女性ドライバー活躍中
性別を問わず、多くの女性ドライバーが活躍しており、女性にも働きやすい環境があります。
高収入を目指せる給与体系:
経験や能力に応じた適正な給与体系で、頑張りが収入に直結します。
若い方～中高年の採用実績
幅広い年齢層の採用に積極的で、若い方はもちろん、中高年でも新しいキャリアを築けるチャンスがあります。
生熊運送では未経験でも安心してスタートできる懇切丁寧な教育・研修を用意
生熊運送の売りは優しい先輩の丁寧な教育・研修です。未経験の方には最低でも2週間、その方の習熟度に合わせ最長1か月の研修を行っています。
初めての4tトラックで不安になる方も多いと思いますが、先輩が慣れるまでトコトン同乗指導、荷物の運び方など細かなルールまで丁寧にお教えします。
直近5年間に入社した70％は未経験からのスタート、みんな徐々に慣れて一人前になっています。そして先輩から後輩へ、懇切丁寧な「教育の文化」は脈々と受け継がれているのが当社の特徴です。
生熊運送は「給与・休日」を「選択」できるから自分らしく働ける
生熊運送は社員が働き易い環境作りを積極的に行っています。例えば、ガッチリ稼ぎたい方には「週6日勤務の月6日休み」、完全週休2日制でプライベートを充実させたい方には「週5日勤務の月9日休み」の勤務形態を用意しています。さらに月毎に変更もできるため、普段はガッチリ働き、子供の夏休み中は休みを多く取るといったスタイルもOKです！
また「ロングバケーション制度（大型連休取得制度）」もあり、毎年の様に14日間の休みを取得し、帰省や登山、海外旅行など余暇を存分に楽しんでいる社員がいます。さらに当社は「残業」もほとんどありません。そもそも無理な業務量にならない様に調整しておりますので、日々の生活もオンオフのメリハリを付けて、無理なく、自分らしく働けます！
多彩で充実した福利厚生制度
生熊運送では、社員が長く安心して働いて欲しいという想いから、手厚い保険制度や退職金制度はもちろん、様々な福利厚生制度を取り入れています。
■万が一の病気・ケガでも手厚くサポートする保険に加入
・業務災害総合保険／ハイパー任意労災（がん等医療費用補償特約／AIG損保ハイパーメディカル＆プラス）
・団体長期障害所得補償制度（GLTD）
■キャリアップ支援
・資格取得支援制度（大型免許は会社負担で取得可能）
・2007年6月2日以降に中型免許を取得の場合10万円支給
■割引購入制度
・安全靴代の半額を会社負担（アシックス・ミズノなど年間2足まで）
・通勤用マイカーのタイヤ割引購入
■旅行・レジャー系
・ロングバケーション制度（大型連休取得制度）※14日間の取得実績あり
・鹿島アントラーズの試合観戦無料（年間シート2席あり）
・提携リゾートホテル利用
・レンタカー社員割引（アルファード）
■その他
・誕生日（某スーパー商品券）、お歳暮、お中元のプレゼント
・遠方者家賃補助
生熊運送では、未経験からでも安心してスタートできるサポート体制と、長期的に働ける環境が整っています。興味がある方は是非、気軽にお問合せいただければと思います！
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