トラックドライバーに転職して、生活はどう変わった?入社前後の収入・休日・働き方を比較!

「今の仕事を続けていても、なかなか給料が上がらない」

「毎日の残業が多く、家族と過ごす時間が少ない」

「人間関係に疲れてしまった。もっと自分のペースで働きたい」

そんな悩みから、トラックドライバーへの転職を考える人もいるのではないでしょうか。

トラックドライバーというと、「運転が好きな人の仕事」「体力的にきつそう」「長時間働くイメージ」と思われがちです。

しかし、実際には運ぶ荷物や配送距離、勤務時間、会社の制度によって、働き方は大きく異なります。

転職によって収入が増えたり、家族との時間を確保できたり、人間関係のストレスが減ったりする可能性もあります。

今回は、トラックドライバーへの転職によって生活がどのように変わるのか、5つの視点から比較します。

★オススメ記事★
■徹底的にトラックドライバーの収入を調べてみた!車両の種類別・性別・年代別・地域別・企業規模別で徹底検証!

■未経験者がトラックドライバーを始める際のポイントを様々な側面から徹底解説!まとめ 6選!

■トラックドライバーってぶっちゃけどう??未経験者が抱きがちな10の誤解、ぜんぶ解消します!

■【特集】生熊運送で「トラックドライバーになって良かった!」と感じる10の理由【まとめ】

■トラックドライバーの知られざる「やりがい&面白さ」6選!世間のイメージとは全く違う!

■【現役パパに聞いてみた!?】ぶっちゃけトラックドライバーは子育てと両立できるのか??

■トラック運転手が億万長者!?「ブルーカラービリオネア」AIに代替されないトラックドライバーが注目度UP!

1. トラックドライバーへの転職で生活はどう変わる?5つのポイントを比較

まずは、トラックドライバーへの転職によって期待できる変化を整理してみましょう。

比較項目 転職前の悩みの例 転職後に期待できる変化
収入 給与が上がらない 資格や担当業務によって収入アップ
休日 休日が不規則 配送業務によっては休日を固定しやすい
家族との時間 帰宅時間が読めない 地場配送なら日帰り勤務も可能
人間関係 常に上司や同僚と一緒 一人で運転する時間が多い
やりがい 成果を実感しにくい 配送を完了する達成感がある

もちろん、すべての運送会社でこのような変化が得られるわけではありません。

大切なのは、自分がどのような生活を送りたいのかを明確にし、その希望に合う会社を選ぶことです。

2. 【収入の変化】転職によって収入アップを目指せる

転職を考えるとき、最も気になることの一つが給与ではないでしょうか。

トラックドライバーは、保有する免許や運転するトラックの大きさ、配送内容などによって収入が異なります。

例えば、普通免許で始められる仕事から、4tトラック、大型トラックへとステップアップすることで、収入アップを目指せる場合があります。

また、運送会社によっては、無事故手当や資格手当、賞与などが設けられています。

ただし、月給の金額だけで転職先を選ぶのはおすすめできません。

月給が高くても、残業時間が長かったり、休日が少なかったりすれば、生活全体の満足度が高くなるとは限らないためです。

転職するときは、月給だけでなく、年収・労働時間・休日数・給与の内訳を総合的に比較しましょう。

3. 【休日・生活リズムの変化】自分に合う働き方を選べる

トラックドライバーの仕事には、長距離配送、地場配送、ルート配送など、さまざまな種類があります。

長距離配送では数日間自宅に帰れない場合もありますが、地場配送であれば日帰り勤務が中心となることもあります。

また、決まった配送先を回るルート配送では、比較的勤務スケジュールを把握しやすいケースもあります。

例えば、毎日勤務時間が大きく変わる仕事から、出勤時間が比較的一定の配送業務へ転職すれば、生活リズムを整えやすくなる可能性があります。

「平日の夜に趣味を楽しみたい」

「休日は家族と出かけたい」

「毎日の生活リズムを安定させたい」

そんな希望を持つ人にとって、配送内容や勤務時間は重要な判断材料です。

ただし、配送先の都合や交通状況によって帰宅時間が変わることもあるため、実際の勤務実績を確認することが大切です。

4. 【家族との時間の変化】毎日帰宅できる働き方もある

トラックドライバーへの転職を考える人の中には、収入だけでなく、家族との時間を大切にしたい人もいるでしょう。

例えば、長距離ドライバーとして働いている人が、地場配送の仕事に転職するケースです。

長距離配送では、自宅を離れて過ごす時間が長くなる場合があります。

一方、日帰りの地場配送であれば、仕事が終わった後に自宅で過ごせる働き方も可能です。

家族と一緒に夕食を食べたり、子どもと過ごしたり、休日に予定を合わせたり。

こうした日常の積み重ねが、働く満足度につながることもあります。

年収がいくらになるかだけでなく、転職によって家族との時間がどう変わるのか。

これも会社選びで考えておきたい大切なポイントです。

5. 【人間関係の変化】一人で過ごす時間が増えることも魅力

トラックドライバーの仕事には、ほかの職種とは少し異なる特徴があります。

それは、運転中は基本的に一人で仕事を進める時間が多いことです。

例えば、営業職や接客業では、お客様への対応や社内でのコミュニケーションが仕事の大きな割合を占めます。

工場や倉庫では、周囲のスタッフと協力しながら作業する時間が長い場合もあるでしょう。

一方、トラックドライバーは、配送先とのやり取りや荷物の積み降ろしなどを除けば、一人で運転する時間が中心になります。

そのため、

  • 一人で集中して仕事をするのが好き
  • 常に誰かと一緒に働くより、自分のペースで仕事をしたい
  • 人間関係に気を遣いすぎず、仕事に集中したい

という人にとって、魅力的な働き方になる可能性があります。

もちろん、ドライバーも一人だけで仕事が完結するわけではありません。

配車担当者や倉庫スタッフ、配送先との連携は欠かせませんし、安全運転や時間管理などの責任もあります。

それでも、「人と協力する場面もありながら、一人で集中できる時間が多い」という働き方は、トラックドライバーならではの魅力といえるでしょう。

6. 【やりがいの変化】毎日の仕事に達成感がある

トラックドライバーの仕事は、単に荷物を運ぶだけではありません。

食品や日用品、工業製品など、私たちの生活や企業活動に欠かせないものを届ける仕事です。

例えば食品配送では、スーパーや飲食店などに必要な商品を届けることで、多くの人々の暮らしを支えています。

決められた時間に、安全かつ確実に荷物を届ける。

一つひとつの配送を無事に終えることが、毎日の達成感につながります。

また、運転技術や安全確認、効率的な配送ルートの判断など、経験を重ねることで上達を実感できる仕事でもあります。

「自分の仕事が誰かの役に立っている」

「昨日よりも効率よく仕事ができるようになった」

そんな実感を持てることも、トラックドライバーとして働く魅力です。

7. 転職して後悔しないために!確認しておきたい5つのこと

トラックドライバーへの転職には魅力がありますが、会社選びを間違えると「思っていた仕事と違った」と感じる可能性もあります。

入社後のミスマッチを防ぐために、次の5つは必ず確認しておきましょう。

① 給与の内訳

基本給や各種手当、残業代、賞与などを確認し、実際にどのくらいの収入が見込めるのか把握しましょう。

② 実際の勤務時間

求人票に記載されている時間だけでなく、出勤・退勤時間の実績や残業時間を確認することが重要です。

③ 休日の取得状況

年間休日数に加え、希望休の取りやすさや有給休暇の取得状況も確認しましょう。

④ 荷物の積み降ろし方法

手積み・手降ろしなのか、フォークリフトや台車などを使用するのかによって、身体への負担は異なります。

⑤ 職場の雰囲気や定着率

長く働いている社員が多いか、困ったときに相談できる環境があるかなども、働きやすさを判断する材料になります。

可能であれば、職場見学や社員との面談などを通じて、実際の仕事や雰囲気を確認するとよいでしょう。

8. 生熊運送で、新しい働き方を考えてみませんか?

トラックドライバーへの転職を考えるなら、給与や休日だけでなく、「長く安心して働ける会社かどうか」も大切にしたいところです。

生熊運送では、社員の定着率90%以上という実績があります。

仕事を長く続けられるかどうかは、給与だけで決まるものではありません。

仕事内容や職場の人間関係、勤務時間、会社のサポートなど、さまざまな要素が関係します。

生熊運送への転職を検討する際にも、実際の配送内容や勤務条件を確認し、自分の希望する働き方と合っているかを考えてみてください。

「今の働き方を変えたい」

「これまでの運転経験を活かしたい」

「長く働ける運送会社を探している」

そんな方は、ぜひ生熊運送の採用情報をご覧ください。

まとめ|転職で変わるのは、仕事だけではなく毎日の生活

トラックドライバーへの転職によって変わる可能性があるのは、給与や仕事内容だけではありません。

休日の過ごし方、家族との時間、人間関係、仕事へのやりがいなど、毎日の生活そのものが変わることもあります。

もちろん、どのような変化が得られるかは、会社や担当する仕事によって異なります。

だからこそ、転職先を選ぶ際には、給与条件だけでなく、自分がどのような生活を送りたいのかを考えることが大切です。

「今よりも、自分らしく働ける毎日へ。」

生熊運送で、新しい働き方を見つけてみませんか?

生熊運送の代表からのメッセージ

「真面目にコツコツ」が当社の強み

当社は創業58年、従業員110名、車両85台、主に茨城県内で食品輸送を行っています。主な取引先は県内の大手スーパー、景気の変化に左右されにくいため、震災・コロナ禍も安定した成長を実現し、今後も業務量の拡大を見込んでいます。

当社の特徴は「社員の挨拶と身だしなみ」「丁寧な社員教育」「車両のキレイさ」など。「真面目にコツコツ」とやってきたことが、取引先、消費者、そして従業員にも支持されてきたと感じております。

社員のため、運送業界のため

運送業界は、世の中の血流です。特に当社の様な食品輸送は365日、当たり前の日常のために、人知れず動き続けないとなりません。一般的には大変な仕事かと思われるかもしれませんが、それが私のそして社員の「縁の下の力持ち」としてのプライドにもなっております。
そのため、当社は今後も「真面目にコツコツ」を大切にし、社員が安心し、プライドを持って働ける環境、そして当たり前に「ありがとう」と言われる様な運送業界の変革にも寄与していきたいと考えています。

そのために当社は、今までも社員の賃金UPのために「幅広い商品に対応した冷蔵コンテナ製造」による効率的な輸送実現、「ドラレコ・モービルアイ(車間警報装置)・バックモニター」による安全面の向上など業界に先駆けた設備投資、従業員が長く安心して働ける様に「団体長期障害所得補償・業務災害総合保険」に加入、「大型連休制度・レンタカー割引」など福利厚生の充実にも積極的に取り組んできました。

県内を代表する企業へ!

そして今後は倉庫業への進出も念頭に更なる拡大を目指し、土浦地区、ゆくゆくは茨城県を代表する企業に成長したいと考えています。最後に当社の一番の売りは、社員の仲の良さ、いつも笑いが絶えない社風です。是非、一度お越し下さい!

生熊運送株式会社 代表取締役 生熊 一志

生熊運送には、こんな人が来て欲しい!

当社は運送業界の中では「ハイブリッド型の会社」かと思っています。ハイブリッド型とは何なのかと申しますと、いわゆるThe運送会社の様な、トラック好き、運転好きな方もいれば、普通の会社の様に生活のため、家族との時間のために働いている方もたくさんいます。
スタッフのタイプも千差万別、自分の仕事が終わったら、パッと帰宅といった仕事とプライベートをきっちり分けている方がいる一方、同僚との会話を楽しんだり、飲みに行ったり、休日も釣りやゴルフを一緒に楽しんでいる方もいます。

この様に生熊運送としては、会社のルールさえ守ってもらえれば、働き方、同僚との接し方などはそれぞれの自由で良いという社風です。だから多くの人にとって居心地の良い空間があり、結果、生熊運送の定着率の高さにつながっていると考えています!是非、ちょっとでも興味があれば一度お越し頂ければと思います。そして面接でアナタの希望や想いを教えて下さい!

生熊運送はトラックドライバーを絶賛募集中!

最後に生熊運送の魅力を簡単にお伝えさせて頂きます。以下の様な様々なメリットを提供しており、特に未経験からトラックドライバーを目指す方にとって魅力的な職場環境が整っています。

資格支援制度

大型免許などの資格取得を支援し、キャリアアップを全面的にバックアップします。

良好な労働環境

適切な休息時間の確保や健康管理に配慮した労働環境を提供し、ドライバーの健康を第一に考えます。

女性ドライバー活躍中

性別を問わず、多くの女性ドライバーが活躍しており、女性にも働きやすい環境があります。

高収入を目指せる給与体系:

経験や能力に応じた適正な給与体系で、頑張りが収入に直結します。

若い方~中高年の採用実績

幅広い年齢層の採用に積極的で、若い方はもちろん、中高年でも新しいキャリアを築けるチャンスがあります。

生熊運送では未経験でも安心してスタートできる懇切丁寧な教育・研修を用意

生熊運送の売りは優しい先輩の丁寧な教育・研修です。未経験の方には最低でも2週間、その方の習熟度に合わせ最長1か月の研修を行っています。
初めての4tトラックで不安になる方も多いと思いますが、先輩が慣れるまでトコトン同乗指導、荷物の運び方など細かなルールまで丁寧にお教えします。
直近5年間に入社した70%は未経験からのスタート、みんな徐々に慣れて一人前になっています。そして先輩から後輩へ、懇切丁寧な「教育の文化」は脈々と受け継がれているのが当社の特徴です。

生熊運送は「給与・休日」を「選択」できるから自分らしく働ける

生熊運送は社員が働き易い環境作りを積極的に行っています。例えば、ガッチリ稼ぎたい方には「週6日勤務の月6日休み」、完全週休2日制でプライベートを充実させたい方には「週5日勤務の月9日休み」の勤務形態を用意しています。さらに月毎に変更もできるため、普段はガッチリ働き、子供の夏休み中は休みを多く取るといったスタイルもOKです!

また「ロングバケーション制度(大型連休取得制度)」もあり、毎年の様に14日間の休みを取得し、帰省や登山、海外旅行など余暇を存分に楽しんでいる社員がいます。さらに当社は「残業」もほとんどありません。そもそも無理な業務量にならない様に調整しておりますので、日々の生活もオンオフのメリハリを付けて、無理なく、自分らしく働けます!

多彩で充実した福利厚生制度

生熊運送では、社員が長く安心して働いて欲しいという想いから、手厚い保険制度や退職金制度はもちろん、様々な福利厚生制度を取り入れています。

■万が一の病気・ケガでも手厚くサポートする保険に加入
・業務災害総合保険/ハイパー任意労災(がん等医療費用補償特約/AIG損保ハイパーメディカル&プラス)
・団体長期障害所得補償制度(GLTD)
■キャリアップ支援
・資格取得支援制度(大型免許は会社負担で取得可能)
・2007年6月2日以降に中型免許を取得の場合10万円支給
■割引購入制度
・安全靴代の半額を会社負担(アシックス・ミズノなど年間2足まで)
・通勤用マイカーのタイヤ割引購入
■旅行・レジャー系
・ロングバケーション制度(大型連休取得制度)※14日間の取得実績あり
・鹿島アントラーズの試合観戦無料(年間シート2席あり)
・提携リゾートホテル利用
・レンタカー社員割引(アルファード)
■その他
・誕生日(某スーパー商品券)、お歳暮、お中元のプレゼント
・遠方者家賃補助

生熊運送では、未経験からでも安心してスタートできるサポート体制と、長期的に働ける環境が整っています。興味がある方は是非、気軽にお問合せいただければと思います!

★こちらもチェック!★
■生熊運送の求人一覧
https://ikumaunso-saiyou.com/zenkoku/search-result