目次
はじめに
物流の要であるトラックドライバーは、私たちの日常生活に欠かせない存在です。しかし、2024年問題や自動運転などテクノロジーの進化により将来に不安を感じる方も多いでしょう。そこで今回は、トラックドライバーの職業としての魅力や将来性について様々な角度から詳しく解説します。未経験の方から経験者、女性ドライバーを目指す方まで、幅広く転職に役立つ情報をお伝えしたいと思います。
トラックドライバーを取り巻く環境
トラックドライバーの人手不足と将来性について
現在、トラックドライバーの人手不足は深刻です。少子高齢化や他の職業に比べると労働条件の厳しさから、昨今は特に若い世代のドライバーが減少しています。しかし、この問題は運送会社にとっての課題でありますが、求職者にとっては、IT化や自動化が進む世の中においてもこれだけ多くの求人があることは、まだまだ人の力が必要な業界でありチャンスがあるということも一方で言えそうです。更に将来的な需要に関しては、今後もアマゾンや楽天などのインターネットショッピングが伸び続けていくことは間違いなく、物流の需要は伸び続けていくことは容易に想像がつきます。
どんなに省力化のためにテクノロジーが進んでも、昨今の激増する物量を支えるには多くの人手が必要となっていることは世界的にも共通事項です。事実、現在トラックドライバーは日本の物流の92％を担っており、トラックドライバーがいなくなれば、全ての産業、市民の生活が止まると言って過言ではありません。この様にトラックドライバーの将来性において、ネガティブなイメージが持たれがちですが、様々な状況からみると今後もトラックドライバーが活躍する世界があると言えると思います。さらに多くの運送会社が働きやすい環境を整え、待遇改善に努めているため、トラックドライバーが将来、人気職種になる可能性もあります。
■トラックドライバーが社会に担う役割（東京都トラック協会）
https://www.totokyo.or.jp/runtalk109tokyo/closeup/society/
自動運転は本当にトラックドライバーの職業を奪うのか？
自動運転技術の発展は、将来的にトラックドライバーの仕事に影響を与えるかもしれません。しかし、いわゆるレベル５（＝完全自動運転車）については、課題が山積みでその前段階のレベル４ですらまだ実現の糸口が見えてきたところです。自動運転でリードするテスラ社のイーロンマスク氏もレベル５については最近は言及しない状況となっており、その実現の難しさが伺えます。レベル５の実現は数百年後という可能性もあります。こうした現状から、今後数十年に渡り、まだまだドライバーのスキルと判断力が不可欠な業界であると言えそうです。テクノロジーの進化よりも激増する物流需要により、今後もトラックドライバーの需要は続くと考えられます。
トラックドライバーの魅力
安定した収入は将来的にも続く可能性あり
トラックドライバーは、将来的にも安定した仕事があるため高収入が期待できる職業です。特に長距離ドライバーや特殊車両の運転資格を持つドライバーは、より高い給与を得ることが可能です。また、多くの運送会社が働き方改革における2024年問題などにより給与以外にも手当や福利厚生を充実させており、一昔前の運送会社の過酷な労働条件というイメージも少しずつ改善されてきています。世の中的な需要の高さとテクノロジーの進化により、今後さらに労働環境の改善が進み、運送業界が人気業界になる可能性もあります。
未経験者でもキャリアを築くことが可能
多くの運送会社が未経験者を積極的に採用しています。入社後に必要な資格取得支援を行っている企業も多く、未経験からスタートしてキャリアを築くことが可能です。またトラックの運転に不安な未経験の方も多いため多くの運送会社では研修制度が充実させ、安心してスタートできる環境を作っています。
生熊運送では未経験でも安心してスタートできる懇切丁寧な教育・研修を用意
生熊運送の売りは優しい先輩の丁寧な教育・研修です。未経験の方には最低でも2週間、その方の習熟度に合わせ最長1か月の研修を行っています。
初めての4tトラックで不安になる方も多いと思いますが、先輩が慣れるまでトコトン同乗指導、荷物の運び方など細かなルールまで丁寧にお教えします。
直近5年間に入社した70％は未経験からのスタート、みんな徐々に慣れて一人前になっています。そして先輩から後輩へ、懇切丁寧な「教育の文化」は脈々と受け継がれているのが当社の特徴です。
自由な働き方
トラックドライバーは、他の職種と比べて比較的自由な働き方が可能です。自分のペースで仕事を進められるため、ストレスが少なく、自分の時間を大切にしながら働くことができます。また、固定された勤務時間が少ないため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。
女性ドライバーの活躍
運送業界では女性ドライバーの需要が高まっています。軽量化された車両や、体力面を考慮した業務内容、そして女性専用の休憩室などの設備が整っている会社も増えており、女性が働きやすい環境が整いつつあります。一般的な企業より様々な勤務シフトがある運送業界、育児と仕事を両立させたい女性にとっても魅力的な一面を持っています。
■トラガール促進プロジェクト（国土交通省）
https://www.mlit.go.jp/jidosha/tragirl/
キャリアアップの機会
資格取得で広がる可能性
トラックドライバーとしてのキャリアアップには、各種の資格取得が鍵となります。例えば、大型免許やフォークリフト運転技能者、危険物取扱者などの資格を取得することで、業務の幅が広がり、より高収入の仕事に就くことが可能です。
運行管理者などマネジメントポジションへの昇進
経験を積むことで、ドライバーをサポートする立場の運行管理者や整備管理者などの国家資格を持った管理職への道も開かれています。これらのポジションでは、ドライバーとしての経験を生かして、より広範な業務を担当することができますし、運行管理者は法律上、そしてドライバーの安全を確保するために重要な業務であり、人をサポートすることが好きな方にとってはやりがいも大きいのが特徴です。
中高年でも安心して働ける環境
経験を活かす
運送業界の特徴は中高年の方でも、基本的には未経験でスタートすることが可能なことです。トラックドライバーは、人と接することが少ないと思われがちですが、日々の取引先の方との挨拶や業務連絡などがあり、これまでの社会人経験が活かすことが可能です。また年齢に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能ですし、長く安定して働けるのが特徴です。
体力に自信がなくても大丈夫
最近では、働き手が働き易い様に、長時間の運転が不要な短距離配送や、軽自動車を使用した配送業務も増えています。そのため、自分のライフスタイルに合わせた働き方や、体力に自信がない方でも安心して働ける職場も多くなっています。
まとめ
トラックドライバーの仕事は、現状も将来的にも需要が高く、安定した収入が得られる可能性が大きくあります。そして、未経験者や女性、中高年の方でも安心して働ける環境が業界全体で整いつつあります。資格取得やキャリアアップの機会も豊富で、自分のペースで成長することができます。その他、まだまだトラックドライバーの魅力はあります。
物流業界の将来を支える一員として、あなたの力を発揮できる場がここにあります。今こそ、トラックドライバーとしての第一歩を踏み出しましょう！
生熊運送の代表からのメッセージ
「真面目にコツコツ」が当社の強み
当社は創業58年、従業員110名、車両85台、主に茨城県内で食品輸送を行っています。主な取引先は県内の大手スーパー、景気の変化に左右されにくいため、震災・コロナ禍も安定した成長を実現し、今後も業務量の拡大を見込んでいます。
当社の特徴は「社員の挨拶と身だしなみ」「丁寧な社員教育」「車両のキレイさ」など。「真面目にコツコツ」とやってきたことが、取引先、消費者、そして従業員にも支持されてきたと感じております。
社員のため、運送業界のため
運送業界は、世の中の血流です。特に当社の様な食品輸送は365日、当たり前の日常のために、人知れず動き続けないとなりません。一般的には大変な仕事かと思われるかもしれませんが、それが私のそして社員の「縁の下の力持ち」としてのプライドにもなっております。
そのため、当社は今後も「真面目にコツコツ」を大切にし、社員が安心し、プライドを持って働ける環境、そして当たり前に「ありがとう」と言われる様な運送業界の変革にも寄与していきたいと考えています。
そのために当社は、今までも社員の賃金UPのために「幅広い商品に対応した冷蔵コンテナ製造」による効率的な輸送実現、「ドラレコ・モービルアイ（車間警報装置）・バックモニター」による安全面の向上など業界に先駆けた設備投資、従業員が長く安心して働ける様に「団体長期障害所得補償・業務災害総合保険」に加入、「大型連休制度・レンタカー割引」など福利厚生の充実にも積極的に取り組んできました。
県内を代表する企業へ！
そして今後は倉庫業への進出も念頭に更なる拡大を目指し、土浦地区、ゆくゆくは茨城県を代表する企業に成長したいと考えています。最後に当社の一番の売りは、社員の仲の良さ、いつも笑いが絶えない社風です。是非、一度お越し下さい！
生熊運送株式会社 代表取締役 生熊 一志
生熊運送には、こんな人が来て欲しい！
当社は運送業界の中では「ハイブリッド型の会社」かと思っています。ハイブリッド型とは何なのかと申しますと、いわゆるThe運送会社の様な、トラック好き、運転好きな方もいれば、普通の会社の様に生活のため、家族との時間のために働いている方もたくさんいます。
スタッフのタイプも千差万別、自分の仕事が終わったら、パッと帰宅といった仕事とプライベートをきっちり分けている方がいる一方、同僚との会話を楽しんだり、飲みに行ったり、休日も釣りやゴルフを一緒に楽しんでいる方もいます。
この様に生熊運送としては、会社のルールさえ守ってもらえれば、働き方、同僚との接し方などはそれぞれの自由で良いという社風です。だから多くの人にとって居心地の良い空間があり、結果、生熊運送の定着率の高さにつながっていると考えています！是非、ちょっとでも興味があれば一度お越し頂ければと思います。そして面接でアナタの希望や想いを教えて下さい！
生熊運送はトラックドライバーを絶賛募集中！
最後に生熊運送の魅力を簡単にお伝えさせて頂きます。以下の様な様々なメリットを提供しており、特に未経験からトラックドライバーを目指す方にとって魅力的な職場環境が整っています。
資格支援制度
大型免許などの資格取得を支援し、キャリアアップを全面的にバックアップします。
良好な労働環境
適切な休息時間の確保や健康管理に配慮した労働環境を提供し、ドライバーの健康を第一に考えます。
女性ドライバー活躍中
性別を問わず、多くの女性ドライバーが活躍しており、女性にも働きやすい環境があります。
高収入を目指せる給与体系:
経験や能力に応じた適正な給与体系で、頑張りが収入に直結します。
若い方～中高年の採用実績
幅広い年齢層の採用に積極的で、若い方はもちろん、中高年でも新しいキャリアを築けるチャンスがあります。
生熊運送では未経験でも安心してスタートできる懇切丁寧な教育・研修を用意
生熊運送の売りは優しい先輩の丁寧な教育・研修です。未経験の方には最低でも2週間、その方の習熟度に合わせ最長1か月の研修を行っています。
初めての4tトラックで不安になる方も多いと思いますが、先輩が慣れるまでトコトン同乗指導、荷物の運び方など細かなルールまで丁寧にお教えします。
直近5年間に入社した70％は未経験からのスタート、みんな徐々に慣れて一人前になっています。そして先輩から後輩へ、懇切丁寧な「教育の文化」は脈々と受け継がれているのが当社の特徴です。
生熊運送は「給与・休日」を「選択」できるから自分らしく働ける
生熊運送は社員が働き易い環境作りを積極的に行っています。例えば、ガッチリ稼ぎたい方には「週6日勤務の月6日休み」、完全週休2日制でプライベートを充実させたい方には「週5日勤務の月9日休み」の勤務形態を用意しています。さらに月毎に変更もできるため、普段はガッチリ働き、子供の夏休み中は休みを多く取るといったスタイルもOKです！
また「ロングバケーション制度（大型連休取得制度）」もあり、毎年の様に14日間の休みを取得し、帰省や登山、海外旅行など余暇を存分に楽しんでいる社員がいます。さらに当社は「残業」もほとんどありません。そもそも無理な業務量にならない様に調整しておりますので、日々の生活もオンオフのメリハリを付けて、無理なく、自分らしく働けます！
多彩で充実した福利厚生制度
生熊運送では、社員が長く安心して働いて欲しいという想いから、手厚い保険制度や退職金制度はもちろん、様々な福利厚生制度を取り入れています。
■万が一の病気・ケガでも手厚くサポートする保険に加入
・業務災害総合保険／ハイパー任意労災（がん等医療費用補償特約／AIG損保ハイパーメディカル＆プラス）
・団体長期障害所得補償制度（GLTD）
■キャリアップ支援
・資格取得支援制度（大型免許は会社負担で取得可能）
・2007年6月2日以降に中型免許を取得の場合10万円支給
■割引購入制度
・安全靴代の半額を会社負担（アシックス・ミズノなど年間2足まで）
・通勤用マイカーのタイヤ割引購入
■旅行・レジャー系
・ロングバケーション制度（大型連休取得制度）※14日間の取得実績あり
・鹿島アントラーズの試合観戦無料（年間シート2席あり）
・提携リゾートホテル利用
・レンタカー社員割引（アルファード）
■その他
・誕生日（某スーパー商品券）、お歳暮、お中元のプレゼント
・遠方者家賃補助
生熊運送では、未経験からでも安心してスタートできるサポート体制と、長期的に働ける環境が整っています。興味がある方は是非、気軽にお問合せいただければと思います！
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